Ejes transversales

Ejes transversales

Los ejes transversales del Programa INFRAIGSS son áreas de trabajo contempladas y que brindan soporte, asesoría y recomendaciones a todos los componentes del Programa INFRAIGSS.

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Género, Diversidad e Inclusión (GDI)

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UNOPS está comprometido con la igualdad de género entre hombres y mujeres, el respeto a la diversidad y la promoción de la inclusión social como herramientas para un desarrollo humano sostenible y resiliente. Implementando proyectos con un enfoque de género promovemos operaciones con resultados más eficientes y con un alcance mayor, de modo que las mujeres y las niñas accedan en igualdad de condiciones a los resultados de los proyectos y a condiciones de vida dignas.

Ejecutamos proyectos donde la infraestructura sea un elemento transformador de las desigualdades entre hombres y mujeres y que responda a las necesidades, usos y requerimientos diferenciados de las mujeres y las niñas, desde un análisis interseccional. Desarrollamos adquisiciones como una herramienta de igualdad e inclusión social, promoviendo los derechos humanos como un criterio imprescindible en nuestro marco de relacionamiento con empresas y proveedores.

UNOPS ha desarrollado un marco estratégico y operativo para prevenir una de las más graves violaciones de derechos humanos: la violencia de género contra las mujeres y las niñas. Para ello, una de las prioridades de nuestros proyecto es la Prevención de la Explotación y Abusos y Acoso Sexual (PSEAH), poniendo a disposición de los equipos y las comunidades canales de queja y atención a estos casos, y desarrollando un trabajo de sensibilización contra el acoso sexual callejero en los proyectos de infraestructura.

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Personas sensibilizadas en GDI en obra

Actividades / Alcances

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    Diagnósticos sociales con enfoque de género

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    Obras libres de acoso

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    Evaluaciones participativas

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    Identificación de lineamientos en igualdad de género e inclusión social para el diseño de infraestructura hospitalaria

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    Adquisiciones sensibles al género

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    Prevención de la violencia contra las mujeres y las niñas

Salud y Seguridad Ocupacional y Gestión Social y Ambiental (HSSE)

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La política de UNOPS sobre salud y seguridad ocupacional y gestión social y ambiental se aplica a todas las actividades e instalaciones de UNOPS. La misma describe los objetivos y requisitos para salvaguardar la salud y la seguridad de las personas y proteger la sociedad y el medio ambiente, y compromete a la organización a:

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    Crear y mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable para su personal y para las personas que trabajan en sus proyectos.

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    Promover la sostenibilidad ambiental en todos sus aspectos, desde la mejora de la eficiencia de los recursos, hasta la prevención de la contaminación, la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero, la protección de la biodiversidad, etc.

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    Defender los principios de sostenibilidad social, desde la prevención de la vulneración de los derechos humanos, hasta la defensa de las buenas prácticas laborales, la prevención de la discriminación, la protección del patrimonio cultural, etc.

En todos sus proyectos y operaciones, UNOPS se esfuerza por evitar lesiones personales, efectos a la salud ocupacional y daños a la propiedad. El sistema de HSSE para el Programa INFRAIGSS, está diseñado para proporcionar asistencia en la gestión de actividades y para apoyar en el enfoque basado en los riesgos apoyado en un plan de seguridad ocupacional y un plan de gestión ambiental, a fin de evitar actos peligrosos que podrían conducir a lesiones, incidentes sociales-ambientales, enfermedades o accidentes graves en el lugar de trabajo. Este plan es un documento dinámico que se revisa periódicamente y se actualiza en caso necesario.

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Personas capacitadas en obra

Actividades / Alcances

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    Campañas objeto cero

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    Campañas de concientización ambiental

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    Charlas de prevención de abuso de alcohol y drogas

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    Inspecciones de seguridad y medio ambiente semanalmente

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    Simulacros de respuesta a emergencias

Metodología BIM

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Junto al diseño de los hospitales, UNOPS ha adoptado la metodología BIM (Building Information Modeling) para el Diseño y Construcción de los Hospitales del Programa INFRAIGSS. BIM es una metodología de trabajo colaborativa para la creación y gestión de un proyecto de construcción. Esta metodología se basa en un Modelo Digital en 3 Dimensiones que permite:

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    Trabajo colaborativo en tiempo real de todas las partes

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    Ahorros de hasta un 50% de tiempo y en recursos

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    Coordinación previa de todas las disciplinas (evitando sobrecostes de obra)

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    Medición de cantidades reales

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    Posibilidad de Planificación

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    Visualización en 3D y con videos de recorridos que permiten una mejor comunicación.

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    Manejo de la base de datos de todos los componentes del proyecto

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    Cálculos energéticos, simulaciones, análisis de asoleamiento.

Se está trabajando para desarrollar una “madurez BIM” dentro de la organización y del asociado, creando los marcos referenciales para seguir con el desarrollo de la misma.

Este es un proceso que puede llevar 3 o 4 años y con el primer “piloto” de Zacapa se ha avanzado de una manera notable, creando ya lecciones aprendidas y que se podrán extrapolar a otras oficinas de la organización.

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Personas capacitadas en metodología BIM

Actividades / Alcances

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    Supervisión, con metodología BIM, del proyecto del Hospital de Oriente en Zacapa.

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    Se extenderá la misma a su construcción y a los nuevos proyectos.

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    Capacitación con el asociado para generar en el equipo de Infraestructura las capacidades profesionales para entender la metodología y acompañar el desarrollo de la misma en los futuros proyectos y construcciones.

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    INFRAIGSS es el primer proyecto completo de UNOPS a nivel mundial con la metodología BIM.